Тема: Пенсионный договор и отчисления.
Вопрос:
При трудоустройстве в октябре-ноябре месяце работники не всегда имеют на руках пенсионный договор по различным причинам. При обращении в различные пенсионные фонды, выяснилось, что пенсионные фонды, по причине слияния с Единым государственным пенсионным фондом, не заключают пенсионные договора (при этом прозвучал срок, что договора смогут быть заключены не ранее, чем через полгода).
Следовательно, мы не можем принять этих людей на работу, т.к. не сможем перечислять им пенсионные взносы, что повлечет за собой штраф и пеню. Сообщите, пожалуйста, имеется ли какая-либо информация по данному вопросу?
Ответ:
Согласно пункту 2 Пенсионных правил Единого накопительного пенсионного фонда заключение договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов (договор присоединения) осуществляется путем подписания заявления об открытии индивидуального пенсионного счета вкладчика, (получателя) по форме, размещенной на интернет-ресурсе ЕНПФ gnpf.kz..
Вкладчик (получатель) считается присоединившимся к договору о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов со дня получения ЕНПФ электронного уведомления от уполномоченной организации о внесении сведений о договоре о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов в единый список физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов.
При этом ограничений в сроках подачи такого заявления и заключения договора присоединения с ЕНПФ нет.
Учитывая вышеизложенное, рекомендуем лицам, не имеющим договора с ЕНПФ, подать вышеуказанное заявление официальным путем руководству Единого накопительного пенсионного фонда с отметкой о принятии входящего документа.
Следует помнить, что работодатель не имеет права требовать от работника предьявления пенсионный договора, так как такая информация считается конфиденциальной и ее разглашение преследуется по закону.
