Тема: Больничный лист
Вопрос:
Добрый день! Принят сотрудник 02.09.2013г. с окладом 108400 тенге на руки, был предоставлен больничный лист с 16.09.2013г. по 23.09.2013г. (в связи с болезнью ребенка) вышла на работу 24.09.2013г. Каким образом рассчитать больничные?
Ответ:
Согласно Постановлению Правительства РК от 28.12.2007 № 1339 «Об утверждении правил назначения и выплаты социального пособия, а так же определения его размера» пособие назначается на основании листа нетрудоспособности.
Размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя (25965 тенге) в месяц и определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности.
Таким образом, в Вашем случае пособие по уходу за больным ребенком будет составлять 25809 тенге:
((108400/21рабочий день в сентябре)*5дней по больничному листу)
согласно ПП от 29.12.2007 № 1394 «Об утверждении единых правил исчисления средней заработной платы».
Если по больничному листу получается 6 дней, то к выплате сумма будет составлять 25965 тенге:
((108400/21рабочий день в сентябре)*6 дней по больничному листу), но не более 25965 тенге.
