КАК БЫТЬ, ЕСЛИ ПРОДАВЦЫ ВОРУЮТ?
- Талгат Жаудович, вас беспокоит Светлана. Я бы хотела записаться к вам на прием по поводу юридической консультации.
- Может я смогу проконсультировать вас по телефону? Или вы хотите показать мне какие-то документы?
- Наверное, можно и по телефону.
- Слушаю вас.
- У нас есть работник, который зарегистрирован в отделе кадров. Дело в том, что он работал в моем магазине и совершил хищение товара, а затем исчез. Скажите, что мне делать?
- Этот человек прописан в Алматы?
- Он гражданин РК и снимал квартиру в Алматы.
- На какую сумму произошло хищение товара?
- Свыше 700 000 тысяч тенге.
- Сразу отмечу, что решение этого вопроса является затруднительным. Поскольку связан с материальными вещами.
- Видите ли, у меня бизнес связан с реализацией ювелирных изделий...
- Когда вы вверяете кому-либо продукцию или товар, то первое, что вам необходимо сделать - взять залог или поручительство за данного работника. Второе: проводите ревизию раз в две недели. В этом случае резко снижается вероятность того, что будет произведена кража на крупную сумму. В «Независимой газете» был опубликован аналогичный случай хищения продуктового магазина. Сумма кражи составила 1 миллион тенге. К сожалению, владелец магазина не смог наказать воров. Поэтому чтобы избежать повторения ситуации, рекомендую очень внимательно отнестись к приёму наёмного работника на материально ответственную работу (залоговое поручительство, гарантии родственников), либо самой встать за прилавок и заниматься продажей изделий. Если и здесь у вас есть и в этом сомнение, то можете сдать свою торговую площадь в аренду тем, кто непосредственно занимается продажей.
Рекомендую принимать на работу только по знакомству. Прежде вы должны хорошо познакомиться с человеком, которого хотите нанять. Познакомьтесь с его родственниками. Прозвоните на его прежнее место работы, узнайте характеристику. Выясните, где он проживает. В Независимой ассоциации предпринимателей существует так называемый «Черный список» наёмных работников, которые совершили какие-либо правонарушения. Вы можете внести в этот документ данные вашего недобросовестного работника. Добавлю, что законным путем наказать не чистых на руку продавцов возможно, но очень хлопотно. Нужны документальные подтверждения. Поэтому вы должны со всей ответственностью подходить к вопросу подбора персонала, чтобы в дальнейшем максимально обезопасить свой бизнес.
- Спасибо за консультацию! До свидания!
- Не стоит благодарностей. До свидания!